Notre philosophie

Une croyance dans l’humain.
La conviction que la réelle puissance de changement est en vous.
Votre capacité d’ouverture à vous, à vos émotions, à vos besoins est le chemin le plus court et le plus réjouissant pour atteindre votre rêve et développer votre plein potentiel.

En même temps, le changement est impossible sans :

• Arriver au point ou votre insatisfaction et/ou votre frustration sont totalement inacceptables (c’est votre meilleur allié pour accepter de changer);
• Établir clairement votre vision et vos ambitions (c’est seulement après que vous pourrez espérer les atteindre);
• Être volontaire dans le fait de mettre de côté certaines habitudes, routines ou zones de confort (bien plus complexe que vous ne le pensez);
• Accepter le fait que vous êtes seul à bâtir votre avenir (vous, et uniquement vous, avez la force et le besoin de réaliser vos propres rêves);

Personne n’attend de vous que vous fassiez tout ce chemin seul. Travailler avec un coach n’est pas un signe de faiblesse. Les grands sportifs l’ont compris depuis très longtemps. Dans le milieu professionnel, le coaching est maintenant considéré comme un outil essentiel de développement du leadership et de la performance des équipes et des organisations. L’Executive Coaching a prouvé être une des méthodes les plus efficaces pour stimuler une croissance durable des résultats et de l’implication des collaborateurs.

Il y a une seule règle: le respect

• Pour soi-même – ne vous dévalorisez pas.
• Pour les autres – une écoute active, une croyance dans l’humain – pensez à ce que votre collaborateur peut vous faire gagner plutôt que ce qu’il peut vous faire perdre.
• Pour le groupe:
  • Soyez proactif – vous partagez la responsabilité des résultats et vous devriez activement participer et vous exprimer.
  • Entretenez la discrétion – ce qui est dit et ce qui se passe au sein du groupe restent la propriété du groupe et ne doit pas être partagés avec des étrangers.